PT.HIDAYAH HARAPAN JAYA
Sejarah
Tertanggal 2 Juni 2006 merupakan awal perjalanan usaha kami.Mulai saat itu kami dipercaya oleh PTPN XI PG GENDING dan PG PADJARAKAN sebagai mitra kerja untuk mensupply kebutuhan bahan bakar untuk pabrik berupa kayu bakar dan molding selama musim giling. Di PTPN XI PG.GENDING kami berafiliasi dengan CV.AYUNDA Probolinggo dan di PTPN XI PG.PADJARAKAN kami berafiliasi dengan CV.SINERGI Probolinggo.Kerjasama ini kami jalani selama 2 tahun/2 musim giling.
Dengan berbagai pertimbangan dan guna meningkatkan efektifitas dan produktifitas kerja kami berinisiatif mendirikan perusahaan sendiri.Akhirnya pada tanggal 31 Januari 2008 diterbitkanlah SIUP,NPWP,TDP dan Akte Pendirian Perusahaan kami dengan nama CV.HIDAYAH.
Mulai tahun giling 2008 selain sebagai supplier,CV.HIDAYAH juga dipercaya oleh PTPN XI PG.GENDING untuk menangani pengelolaan Sumber Daya Manusia(Outsourcing/Tenaga Kerja Alih Daya).
Sejak diresmikannya PT.KUTAI TIMBER INDONESIA Particle Board (PT.KTI PB) di Probolinggo tepatnya awal maret 2008 CV.HIDAYAH juga menjadi salah satu mitra kerjanya dalam menyupply bahan baku kebutuhan industry.
Seiring dengan pesatnya industrialisasi dan mengacu pada perundang-undangan ketenaga kerjaan yang baru diman mengharuskan pengelolaan Sumber Daya Manusia (Outsourcing/Tenaga Kerja Alih Daya) harus dikelola oleh Perusahaan Persero (PT).Maka kami melakukan perubahan bentuk perusahaan dari Perusahaan Commanditer(CV) menjad perusahaan Persero (PT) yang izin operasionalnya dikeluarkan tanggal 22 April 2010 dengan nama PT.HIDAYAH HARAPAN JAYA (H2J).
Ditahun 2011 PT.HIDAYAH HARAPAN JAYA (H2J) bekerja sama dengan PT.WASKITA KARYA melaksanakan pekerjaan proyek batubara Boiler K1 K2 di pabrik kertas leces Probolinggo (persero) yang sampai saat ini masih berkelanjutan .
SEKILAS PT. HIDAYAH HARAPAN JAYA (H2J)
PT.HIDAYAH HARAPAN JAYA (H2J) merupakan perusahaan OutSourcing (alih daya), dengan menspesialisasikan diri pada Penyedia Jasa Tenaga Kerja (PJTK) dan Pemborongan Pekerjaan (PP). Dalam menjalankan aktivitas bisnis, H2J sangat menghargai kepercayaan klien dan mitra usaha, dengan bertekad memberikan pelayanan yang terbaik untuk klien maupun kandidat karyawan yang dikelola, karena hal tersebut merupakan prioritas kami.
Sebagai Perusahaan OutSourcing, H2J didukung oleh tenaga yang cukup berpengalaman, terlatih, terdidik, berdedikasi, dan dengan profesionalitas yang tinggi. H2J senantiasa menjalankan usaha dengan memenuhi komitmen, memberikan kepastian dan menjamin kepuasan bagi klien dan mitra usaha. Bersama - sama dengan klien dan mitra usaha, H2J berkomitmen untuk saling mendukung dalam memajukan usaha yang harmonis, dinamis, dan dapat terwujud dengan hasil yang optimal.
Saat ini H2J telah menjalin kerjasama dengan berbagai perusahaan dan instansi baik swasta maupun BUMN dalam penyediaan jasa OutSourcing ataupun bisnis jasa lainnya. Dalam penyediaan OutSourcing, H2J mampu menjalin kerjasama dengan klien dari berbagai bidang pekerjaan baik teknis maupun non teknis.
Outsourcing atau alih daya merupakan sebuah bentuk penyerahan sebagian pekerjaan kepada perusahaan lain. Hal ini merupakan perwujudan dari sebuah aktualisasi, optimalisasi dan efektifitas sebuah pemikiran strategik perusahaan untuk peningkatan profitabilitas dan kelanggengan usia efektif perusahaan.
Kami hadir sebagai penyedia jasa outsourcing menjadi solusi atas kebutuhan perusahaan akan ketenaga kerjaan. Dengan memiliki dasar kesamaan idealisme dalam mengembangkan pengalaman selama belasan tahun dalam pengelolaan sumber daya manusia. Digawangi oleh pribadi-pribadi yang terlatih, terdidik dan memiliki dedikasi dan profesional dibidangnya dan senantiasa memenuhi komitmen kepuasan bagi pengguna jasa.
Dengan memiliki prinsip bukan hanya penyedia jasa sumber daya manusia, kerja kami meliputi penilaian yang mencakup kehadiran, penguasaan pekerjaan dan menilai penampilan dalam bekerja.Kami juga menyediakan pelayanan yang terbaik melalui sistem yang efektif, tepat waktu dan akurat dalam setiap proses penerimaan karyawan, pencatatan jumlah karyawan yang masuk dan keluar, sistem keselamatan kerja (JAMSOSTEK), asuransi kesehatan dan juga termasuk pembayaran gaji karyawan tepat waktu. Itu merupakan ruang lingkup kami dalam pengelolaan jasa sumber daya manusia.
Kami menyadari kunci keberhasilan dalam pengelolaan jasa sumber daya manusia terletak pada sistem recruitment atau penerimaan karyawan. Dengan sistem recuitment yang baik dan benar, sesuai dengan karekteristik dari seorang pelamar yang sedang dibutuhkan sehingga tercipta right place and the right job bukan hanya itu saja Visi, Misi dan Filosofi dari pengguna jasa akan tercapai.
Kami juga akan terus menjaga konsistensi pelayanan terbaik, kami menerapkan falsafah pengendalian mutu melalui SOP yang sesuai karakter dan aplikatif di lapangan.Implementasi SOP ini senantiasa dipantau secara berlapis, guna menjadi tolok ukur keberhasilan seluruh kegiatan pelayanan di setiap penempatan karyawan yang dipercayakan untuk kami kelola.
Kami menyadari kunci keberhasilan dalam pengelolaan jasa sumber daya manusia terletak pada sistem recruitment atau penerimaan karyawan. Dengan sistem recuitment yang baik dan benar, sesuai dengan karekteristik dari seorang pelamar yang sedang dibutuhkan sehingga tercipta right place and the right job bukan hanya itu saja Visi, Misi dan Filosofi dari pengguna jasa akan tercapai.
Kami juga akan terus menjaga konsistensi pelayanan terbaik, kami menerapkan falsafah pengendalian mutu melalui SOP yang sesuai karakter dan aplikatif di lapangan.Implementasi SOP ini senantiasa dipantau secara berlapis, guna menjadi tolok ukur keberhasilan seluruh kegiatan pelayanan di setiap penempatan karyawan yang dipercayakan untuk kami kelola.
Beralihlah ke Advance Outsourcing Solutions, Solusi Manajemen Sumber Daya Manusia dalam meningkatkan efektifitas bisnis anda. Dewasa ini pengelolaan sumber daya manusia (outsourcing/alih daya) yang baik menjadi salah satu kunci keberhasilan dalam menjalankan strategi bisnis anda. Skill, Competensi, dan Knowledge dari Sumber Daya Manusia yang anda miliki akan menentukan daya saing perusahaan dalam menjalankan dan mempertahankan aktivitas bisnisnya. Pengelolaan sumber daya manusia yang baik akan mendorong anda pada tingkat efektifitas yang tinggi dalam menjalankan aktivitas bisnis anda.
Dalam tatanan praktis, pengelolaan Sumber Daya Manusia (outsourcing) memerlukan strategi pengelolaan yang baik untuk mendukung aktivitas bisnis anda. Dewasa ini tidak banyak yang menyadari akan strategi pengelolaan Sumber Daya Manusia yang berorientasi pada aktivitas bisnis utama (core business) dari perusahaan. Tidak semua fungsi dari pengelolaan Sumber Daya Manusia dalam perusahaan, berkaitan langsung dan menjadi kunci dalam core business perusahaan. Oleh karena itu dewasa ini banyak perusahaan yang mengalih dayakan pengelolaan Sumber Daya Manusia dalam pekerjaan yang bukan merupakan fungsi strategis dari aktivitas inti perusahaan.
VISI DAN MISI PERUSAHAAN
Visi :
Diakui sebagai Perusahaan yang unggul, terpercaya dan berwawasan saling menguntungkan.
Diakui sebagai Perusahaan yang unggul, terpercaya dan berwawasan saling menguntungkan.
Misi :
Menjalankan kegiatan bisnis yang sesuai keinginan klien dengan memperhatikan ketentuan yang ada dan profesionalisme.
Menjalankan kegiatan bisnis yang sesuai keinginan klien dengan memperhatikan ketentuan yang ada dan profesionalisme.
Moto :
Menjadi perusahaan penyedia jasa SDM yang terpercaya, memiliki inovasi dan integritas.
Menjadi perusahaan penyedia jasa SDM yang terpercaya, memiliki inovasi dan integritas.
Commitment
| |  | Untuk Pelanggan : Memberikan produk dan layanan yang terbaik dan berkualitas dengan menjadi penghubung antar pelanggan dan dunia melalui jasa layanan terdepan dalam hal informasi dan komunikasi |
| | | Untuk Pekerja : Memberikan kesempatan untuk belajar, bertumbuh dan memiliki masa depan yang lebih baik |
| | | Untuk Pemegang Saham Menyediakan kesempatan untuk pertumbuhan nilai |
| | | Untuk Masyarakat : Menjadi mitra lingkungan yang baik dan menjunjung nilai moral. |
Outsourcing
H2J menyediakan jasa recruitments, dan pengelolaan seluruh kontrak tenaga kerja bagi perusahaan anda, dengan manajemen pengelolaan yang disiplin hukum, comperhensif, dan mengutamakan win – win solutions.
H2J menawarkan kerjasama pemindahan pengelolaan, control, dan kewenangan tidak hanya pada tenaga kerja yang akan dikelola, namun juga pada pekerjaan yang dilakukannya dengan goals yang telah disepakati dalam Service Level Agreement.
Contact
Kantor Pusat :
Jl. Kyai Sosro Madruki Desa Pegalangan Kidul Kecamatan Maron Kabupaten Probolinggo Kode Post 67276 Telp/Fax. (0335) 612225 Hp.081 336 826 034
Jl. Kyai Sosro Madruki Desa Pegalangan Kidul Kecamatan Maron Kabupaten Probolinggo Kode Post 67276 Telp/Fax. (0335) 612225 Hp.081 336 826 034
| Portofolio Legalitas PT HIDAYAH HARAPAN JAYA
|
